短剧顶流工作室被曝集体跳槽，分成比例成导火索

一个曾经一晚连出三部爆款的短剧工作室，在分成谈判桌上没能谈拢。据三位前员工描述，走的不是一个两个，编剧组和剪辑组加起来超过一半。

争执的核心是分成结构。团队希望把爆款项目的超额收益做成阶梯式分配，工作室方则倾向于维持固定月薪加项目奖金的模式，理由是短剧的收益波动太大，阶梯制会让现金流难以预测。

双方的沟通在连续两轮通宵会议后终止。离开的人已经组建了新的制作组，据称拿到了外部投资，第一批项目会在下个月启动。留下的人则接手了原有的续作计划。

短剧行业的团队流动本就频繁，但一次带走超过半数核心岗位的情况并不多见。业内更关心的是：新组的第一部作品，会不会直接对标老东家的爆款题材。